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关于工伤伤残6级的赔偿标准

您好,以下为对您问题的回复: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、后续治疗费、辅助器具费、停工留薪; 2、一次性伤残赔偿金、伤残津贴(本人工资的75%) 一次性赔偿需要依据你个人的工资水平以及工龄来计算.一般来说一次性赔偿的费用要少于按月赔偿的费用,但有利于受伤职工更有利治疗自己的病情.

相关赔偿可以按下面的规定去算: 六级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.

1、一次性伤残补助金(元/月*16个月);2、一次性伤残就业补助金(元/月*个月);具体省市规定3、一次性工伤医疗补助金(元/月*个月);具体省市规定4、申请人住院、治疗护理费元(78.2元/天*天);5、住院伙食费元(天*30元/天)6、鉴定费、交通费;7、停薪留职期间工资8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意.9、医疗费:10、营养费11、误工费12、后续治疗费保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.

工伤六级伤残赔偿标准1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数*50元/天*70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、安装辅助器具:截肢才可以赔偿,以假肢公司意

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 (GB/T 16180-2006) e)五级 13)一侧前臂缺失; 14)一手功能完全丧失; 15)肩、肘、腕关节之一功能

五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人

工伤赔偿标准 六级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的

6级工伤的赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金(工伤基金copy支付)14个月的受伤职工受伤前12个月平均月缴费工资2、伤残就业补助金(解除劳动关系时由单位发放)30个月的解除劳动关系前的12个月平均工资3、工伤医疗补助金

工伤等级6级赔多少费用1、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2173元*14个月=35714元.2.、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补

五至六级工伤残疾赔偿标准 五级伤残:一次性伤残补助金18个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发

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