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事业单位年度考核请假

全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由

不是的,只考核上班时间的成绩,如必须要有未上班时的考核数据,则按平均计.奖金按上班时间算,未上班的时候没有奖金

事业单位病假工资规定2016新规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案.(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事

事业单位职工事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字

1、病假期间的工资,按现行规定为不低于所在地区最低工资的80%,相关法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按

法律上对此没有明确的规定,主要看单位的规定是如何制定的.一般情况下,因为考虑到休假会减少对单位的业绩,会适度影响年度的考核成绩的.

根据《职工带薪休假条例》第九条,国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法,望采纳,谢谢!

《关于机关事业单位工作人员事假的规定》 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假. 2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核

行政事业单位公职人员长期请病假相关规定公事吧组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续.职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务人员,由组织部核准

您好!事业单位工作人员事假期间的工资福利待遇,各用人单位宽严不一.比较宽松的用人单位,请事假的人员和没有请假的人员享受的工资福利待遇是一模一样的;管理稍紧一些的用人单位,请事假的人员除了全勤奖扣除以外,其他工资福利待遇与没有请事假的人员一模一样;管理最严格的事业单位(例如个别中小学)请事假人员(教师)请假期间代课老师的工资全部由请假的老师个人支付,全勤奖、年终奖全部扣除.谢谢阅读!

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